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福利政策


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路(二期)
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一路中小企业创业园(一期)
电话: +86-553-2672266
传真: +86-553-2672251

员工福利

基本原则

1、公司首先按国家及地方的相关法律法规为员工提供法定福利,并力求超越法律法规要求,在公司经营业绩逐步提升的前提下改善员工的福利水平。

2、公司为核心人才提供差异化的福利政策,以体现奖励高绩效的薪酬福利原则。

 

劳动防护

公司按国家及地方政府的相关劳动保护标准给员工配备劳保用品。

公司按劳动法相关规定实施女员工在孕期、产期、哺乳期的“三期”保护。

 

有薪假

根据国家有关政策及公司相关规定,公司职工可享受以下带薪休假福利:国家法定节假日、婚丧假、工伤假、年假、病假等。

 

员工活动

公司在生活区设置娱乐设施:台球室、乒乓球室、电视房、篮球场、羽毛球场。

公司制定年度员工康乐活动计划,并按月定期组织开展,如拔河比赛、球类比赛、生日晚会等。

 

社会保险

公司按国家及地方政府相关规定为员工购买社会保险,如工伤、养老、医疗、生育、失业保险等。

 

年度体检

公司每年统一组织全体员工体检一次,公司为员工承担一半的体检费用。

 

膳食

公司为员工免费提供标准餐伙食(一日三餐,含节假日,休息日)。

 

宿舍

公司为员工免费提供住宿。

公司为住宿员工免费提供无线WIFI

公司根据宿舍资源,为符合条件的部分双职工免费提供夫妻房。


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